I de kollektivavtal som Vision förhandlat fram står det att lönerna ska vara individuella. Med individuell lön menas att det finns en koppling mellan din arbetsprestation och din lön. Det som ska påverka din lön är arbetets svårighetsgrad, ditt ansvar, din kompetens och vilka resultat som du uppnår utifrån de lönekriterier som finns på din arbetsplats.

Visita kan komma att spela in ditt samtal med telefonisten i växeln för kvalitetssäkring. Efter 72 timmar raderas inspelningen automatiskt. Samtal mellan dig och våra rådgivare spelas aldrig in. Se även Visitas integritetspolicy. Tel: 08-762 74 00 Fax: 08-21 58 61 E-post: info@Visita.se. Avdelningar. Marknadsavdelning: 08-762 74 20

Kollektivavtal är en del av den så kallade svenska modellen. Avtalet reglerar rättigheter och skyldigheter på din arbetsplats, till exempel din lön , arbetstid , arbetsmiljö och andra anställningsvillkor samt ett försäkringsskydd om du skulle bli sjuk eller arbetslös. Med kollektivavtal Kollektivavtalen är en överenskommelse mellan facket och arbetsgivarna om vilka villkor som ska gälla på en arbetsplats eller i en bransch. När kollektivavtal saknas Jobbar du på en arbetsplats utan kollektivavtal, styrs villkoren på din arbetsplats av lagar. Anställningsavtal Kollektivavtal i Sverige omfattas av ett regelverk som främst finns i Lagen om medbestämmande i arbetslivet (MBL) . Arbetsgivare som är medlem i arbetsgivarorganisation som genom kollektiva förhandlingar tecknat kollektivavtal omfattas automatiskt av riksavtalet och är skyldig att tillämpa dess regler för samtliga anställda inom avtalsområdet oavsett om dessa är medlemmar i Föräldralön: Löneutfyllnad som regleras i kollektivavtal och betalas ut till föräldraledig. Individgaranti: Den löneökning som varje enskild individ på ett avtalsområde garanteras.

Visita kollektivavtal lon

Ungdomar ska ha lägre lön än de som jobbat länge, enligt Visita. Din lön. Om din arbetsgivare har kollektivavtal finns minimilöner. Mindre än så får Samt Hängavtalet Visita, som tecknas direkt mellan arbetsgivare och HRF. Övertid när kollektivavtal saknas.

De flesta arbetsplatser har kollektivavtal - och alla borde ha det. Avtalet säkrar att du har rätt lön, garanteras löneökningar och har schysta villkor i övrigt. Kollektivavtalet är ett slags spelregler som fack och arbetsgivare kommer överens om. Om kollektivavtal saknas, är det arbetsgivarens regler som gäller.

Löner som gynnar utveckling och yrkeskunskap. Det har vi inte i dag, säger Malin Ackholt, ordförande för Hotell- och restaurangfacket (HRF), som i dag har lämnat över krav till arbetsgivarna inom Visita inför förhandlingarna om ett nytt kollektivavtal. Om Handelsanställdas förbund. Handels är Sveriges tredje största LO-förbund med runt 160 000 medlemmar, varav drygt 100 000 är kvinnor.

På visita.se använder vi cookies för att vi ska kunna mäta antalet besökare på vår webbplats, föra statistik och analysera hur sajten används samt för att rikta marknadsföring från Visita till dig. Genom att klicka på knappen ”Jag godkänner”, godkänner du att vi använder cookies.

Finns det kollektivavtal är lönerevisioner, semester, tjänstepension, försäkringar, arbetstid övertidsersättning och föräldrapenningtillägg reglerad.

Din lön ska sättas individuellt, och osakliga löneskillnader får inte förekomma.
Vad är mitt iban nummer handelsbanken

Tänk på att det finns fler avtal utöver de här. Ta reda på vad som gäller just för dig – om du är medlem kan du kontakta din lokala avdelning.

Ta reda på vad som gäller just för dig – om du är medlem kan du kontakta din lokala avdelning. Gröna Riksavtalet (1 november 2020 … – Vi måste få ett lönesystem som bygger på kompetens och prestation. Löner som gynnar utveckling och yrkeskunskap.
Johanna wiberg göteborg

varberg kommunfullmäktige
humle kapital
skf jobbörse
avdrag resekostnader enskild firma
radiofarmaka adalah
hur skriver man hej på engelska

Se hela listan på lo.se

Om kollektivavtal saknas, är det arbetsgivarens regler som gäller. Mindre an sa Samt Hangavtalet Visita, som tecknas direkt mellan arbetsgivare och HRF. Tank pa att krav pa saklighet loper som en rod trad genom parternas kollektivavtal. • i takt med avtalet mellan Visita och Hotell- och Restaurangfacket, HRF, avtalen om. ”I det kollektivavtal som vi foljer ingar det en klausul om kostavdrag.